Surat lamaran kerja adalah salah satu persyaratan untuk melamar pekerjaan ke perusahaan yang diinginkan. Sebelum seorang pelamar dipanggil untuk wawancara dan tes, hal yang pertama dilihat oleh perusahaan adalah surat lamaran kerja.
Bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja sesuai dengan permintaan perusahaan, bisa bahasa Indonesia atau bahasa Inggris. Untuk surat lamaran kerja bahasa Indonesia, biasanya perusahaan tidak menyebutkan dalam syarat-syarat kelengkapan lamaran. Berbeda dengan bahasa Inggris, perusahaan biasanya menyebutkan dalam iklan lowongan kerjanya, contohnya disebutkan "kirim surat lamaran dan CV dalam bahasa Inggris ke ...". Namun untuk perusahaan-perusahaan asing, permintaan surat lamaran kerja dengan bahasa Inggris biasanya tidak disebutkan tetapi karena iklannya juga dalam bahasa Inggris, maka pelamar sudah memahami bahwa harus mengirim surat lamaran kerjanya dalam bahasa Inggris.
Baca selengkapnya »
No comments:
Post a Comment